10月17日上午，市检察院组织召开全市检察机关“五强”基层院建设、主题教育、信息宣传调研工作系列会议，市院党组书记、代理检察长罗航出席会议并讲话，市院党组成员、政治部主任任红柳，市院党组成员、机关党委书记周小春，各县（区）院检察长、政治部主任、办公室主任以及市院各部门负责人参加会议。

　　会上，各县（区）院检察长分别汇报了“五强”基层院建设的工作目标、工作思路和具体举措。市院党组成员、政治部主任任红柳对县（区）院、市院各部门推动主题教育深入开展和加强信息、宣传、调研一体化建设提出具体工作要求。

　　罗航指出，全市检察机关干部队伍是一支有素质、有能力、有潜力的队伍，面对困境要有清醒的认识，要把夯基础、补短板、强弱项作为首要任务，着力推动攀枝花检察高质量发展。

　　罗航强调，一要以“五强”为指引。两级院要全面吃透“五强”基层院建设意义，突出战略引领地位，牢固树立全局观和上下“一盘棋”的思想，围绕“五强”研究具体工作抓手，不断开阔视野、拓展思路，久久为功抓好工作推动。二要以问题为导向。两级院党组和市院各部门要深入剖析本单位、本部门短板弱项，列出问题台账，制定解决方案，清单化逐项整改落实。针对数字检察基础薄弱的共性问题，要认清攀枝花检察“零起步”的现实，引导干警树立数据思维，加强借鉴学习，以小切口推动大数据法律监督模型应用见实效，不断提升法律监督效能。三要以亮点为抓手。要因地制宜，以内涵式高质效发展为目标，着力提升总结提炼能力水平，做精做亮工作长板，补齐补实工作短板，做大做强特色品牌，增强创先争优意识，充分发挥亮点的牵引作用，以点带面，为检察工作整体发展赢得充足的空间和时间。四要以干部为核心。两级院党组要认真履行干部协管职责，形成鲜明用人导向；建立上下两级院融会贯通的干部流通机制，着力选拔业务干部，用好统筹职数，做到办案力量向一线和基层倾斜；以优化干部结构为抓手，尽快补充空缺编制，分类培养业务干部、综合人才，探索特色办案团队建设，小步快走优中选优，破解骨干断层难题，逐步提升干部队伍综合素能；要在善于带队伍上下功夫，以“大爱”胸怀加强年轻干部培养，压担子促成长，“扶上马送一程”，不断增强造血功能，形成梯次配备、良性发展的工作格局。五要以纪律为保障。抓实纪律作风，以会风会纪、检服着装、检务管理等细微处为切入点，强化队伍纪律意识、规矩意识，提升内务管理工作水平和执行力，有力提振队伍精气神，形成令行禁止的良好风气。六要以服务大局为依托。要紧密围绕地方党委政府中心大局，强化沟通汇报，坚决破除不愿沟通、不敢沟通、不善沟通的思想，着力针对营商环境优化、平安建设、社会治理、乡村振兴、民生保障等重点，推出更多为大局服务、为人民司法、为法治担当的检察举措，在推动维护稳定、促进发展、保障善治上不断展现检察新作为。七要以基础为保障。要多措并举全力争取各方支持，努力弥补财政短板，统筹加强基础设施建设，改善办公环境拴心留人，抓实主题教育凝心聚力，推动信息化建设提能增效，不断夯实检察工作发展根基。